3位律师解答
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公司拖欠工资应该怎么办
我国是一个以公有制经济为主、多种所有制并存，以按劳分配为主、多种分配方式并存的市场经济社会。因此，社会中的劳动者占据大多数，有由于我国的社会主义国家的性质，天然
劳动法律法规
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你好，到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁，当然，追回工资，还可以协商、举报、投诉处理。
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没签合同，拖欠工资怎么办？
案情唐某通过朋友介绍进的公司，试用协议和合同都没有签定，只是当时口头答应支付唐某固定工资，应聘的理由是实习生。唐某向公司要过几次工资，领导总是推拖，不说不给，但
劳动报酬
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你好，根据你以上所述，可以申请劳动仲裁索要工资的
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你好，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
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1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、依据劳动合同法第三十条的
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劳动者正常辞职的，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作
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老板不发工资你可以到当地劳动监察大队投诉维权，不发工资的行为违法劳动法。劳动者在拖欠工资的维权中需注意:1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录
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你好，建议申请劳动仲裁
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你好，可以向劳动局投诉。
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月平均工资计算包括基本工资、加班工资、奖金等。依据《劳动合同法》第四十七条，月平均工资指劳动合同解除或终止前12个月的平均工资，用于计算经济补偿。
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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除了上述维权方法，劳动者在被辞退后工资被公司拖欠的情况下，还可以考虑通过工会或职工代表大会等组织进行维权。这些组织通常能够代表劳动者与用人单位进行协商，争取劳动
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酒吧不干了，工资应当在解除劳动合同时一次性结清。根据《工资支付暂行规定》和《劳动法》，工资必须在约定日期支付，解除劳动合同时应一次性付清工资。如逾期不支付，可请
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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是怎么去看的？是工作上组织，还是自己私自去看的
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三胎是否可以领取生育津贴，得看当地是如何规定的，每个地方的政策不同。一般来说，以下这几种情况生育三胎不会罚款，但也不会有补贴：1.夫妻生育两个子女，有子女经依法
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请把事情说得具体详细一点好便于咨询
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