一个月休息4天，是不是必须工作26天才能按月工资发放，如果请假3天是按上班天数发工资还是按上班天数发工资？一个月休息4天，是不是必须工作26天才能按月工资发放，如果请假3天是按上班天数发工资？
更新时间：2021-04-09 18:06:27人浏览
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一个月休息4天，是不是必须工作26天才能按月工资发放，如果请假3天是按上班天数发工资还是按上班天数发工资？一个月休息4天，是不是必须工作26天才能按月工资发放，如果请假3天是按上班天数发工资？
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根据《工资支付暂行规定》第7条的规定：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
关于临时和具体工作的工资支付，根据《工资支付暂行规定》第8条的规定：对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
关于解除或终止劳动合同时的工资支付，根据《工资支付暂行规定》第9条的规定：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
关于临时和具体工作的工资支付，根据《工资支付暂行规定》第8条的规定：对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
关于解除或终止劳动合同时的工资支付，根据《工资支付暂行规定》第9条的规定：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2021-04-09 17:40:02
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