我在公司两个月了，公司还没有和我签订劳动合同。我想辞职，但是公司要求提前30天。我想知道如果我提前一天告诉他们然后不上班，公司有什么理由扣我工资吗？扣工资怎么办？
更新时间：2021-04-07 17:22:49人浏览
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公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。
在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。 公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。
员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求，同时保留好快递单，作为曾经提前向公司提出离职的证据。
在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。 公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。
员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求，同时保留好快递单，作为曾经提前向公司提出离职的证据。
2021-04-07 17:10:04
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这种情况下，公司需要赔偿给您：3个月的工资，还有半个月的补偿，总计就是
3.5个月工资。如果公司给您的钱是
3.5个月，那就是合法合理的，如果少了，您可以考虑提出劳动仲裁申请。
3.5个月工资。如果公司给您的钱是
3.5个月，那就是合法合理的，如果少了，您可以考虑提出劳动仲裁申请。
2021-04-07 17:13:19
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你好，可以申请劳动仲裁
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可以去劳动仲裁委申请仲裁
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这个可以和单位协商确定的
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