3位律师解答
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你好，向当地劳动监察大队反映，要求支付拖欠的工资等费用。
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在校学生为了经济独立而应聘暑假工的现象十分的普遍，但是我国劳动法对暑假工劳动权益的保护还较为薄弱。下面就由法律快车小编为大家一一介绍劳动法对暑假工辞职的规定、个
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老板不发工资的，劳动者可以先协商处理，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。
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建议协商解决，如果协商不成，可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。可以收集相关证据，如工资条，工资卡、考勤记录、工作证、工作往来信息
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《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院
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建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件
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打临时工老板不给工资怎么办？当老板不给您工资时，您可以通过以下途径追讨工资：协商、仲裁、起诉、申请强制执行等途径解决。方法一：协商就是直接找老板要工资，可以协商
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到当地劳动监察部门反映
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可以向劳动监察大队投诉
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是否能被认定工伤需要结合多个方面来看，要严格判断是否符合法律规定的认定工伤的标准，那就要判断事故发生的时候是否正在从事与工作有关的事项。这个是认定工伤的标准，而
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购买医疗责任险的重要性有：1、转移执业风险，减轻赔偿压力。如果医院购买了医疗责任保险，则可以将赔偿风险转移到保险公司，由保险公司承担其损害赔偿责任。2、预防和减
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针对对方未开具发票的情况，常见的处理方式包括：1.与对方协商补开发票；2.向税务局举报。选择方式时，可先尝试协商，若无果再考虑举报，以确保自身权益不受侵害。
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您好，煜双律师团为您提供法律服务 做几天就要发几天的工资私自扣身份证可以起诉
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你好，可以指导你执行立案，需要联
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你好，这个关于社保的问题还是可以要求进行补缴的
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