你好,我想问一下,工作没有签劳动合同(实习,工资还没到),现在要离职。老板让我先交班,我才能给钱,但是一个半月过去了,老板还没找到人交,现在工资也没还。我可以起诉他吗?
更新时间:2021-04-06 14:41:14人浏览
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你好,我想问一下,工作没有签劳动合同(实习,工资还没到),现在要离职。老板让我先交班,我才能给钱,但是一个半月过去了,老板还没找到人交,现在工资也没还。我可以起诉他吗?
3位律师解答
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试用期辞职有工资吗
《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
因此,在试用期内,只要劳动者提前三日通知用人单位,就可以解除与用人单位的劳动合同,并且用人单位应该在解除劳动合同时一次性付清劳动者的工资。
《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
因此,在试用期内,只要劳动者提前三日通知用人单位,就可以解除与用人单位的劳动合同,并且用人单位应该在解除劳动合同时一次性付清劳动者的工资。
2021-04-06 14:13:49
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您好,超过一个月后不签订劳动合同是违法的,可以申请劳动仲裁或者起诉要求支付未签合同的双倍工资。
2021-04-06 14:21:04
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你好,可以申请劳动仲裁或者诉讼维权,没有合同那就提供你是他们公司员工的其他证据,比如工作服,打卡记录,工作牌等
2021-04-06 14:41:14
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建议收集证据,申请劳动仲裁。
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