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在一家公司工作一个月零五天,约定试用期两个月,然后没有签订劳动合同。现在公司要辞退我了。可以要求赔偿吗?

咨询时间:2021-04-06 09:23:16新疆-五家渠合同法

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3个回答

  • 五家渠律师

    五家渠律师

    劳动合同法:  第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。  已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。  用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。  第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。  用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

    解答于:2021-04-06 09:26:00

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  • 北屯律师

    北屯律师

    看单位是以什么理由辞退的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求单位说明辞退的理由,若是非法辞退的可以主张经济赔偿金

    解答于:2021-04-06 09:28:31

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  • 博尔塔拉州律师

    博尔塔拉州律师

    单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。

    解答于:2021-04-06 09:47:13

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