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用人单位可以解除劳动合同的情形,企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃,贪污等),雇主可根据情节的严重程度,免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱的员工,雇主可在不预先通知员工的情况下将其解雇,并无需支付解雇赔偿。
2021-04-05 20:17:42
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。不得以任何理由克扣工资
2021-04-05 20:25:35
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您好,协商无果可以申请仲裁
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需要申请劳动仲裁的
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可以通过仲裁维权。
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请假不批准时,可尝试与单位协商或申请劳动仲裁。选择协商可快速解决问题,保持和谐劳动关系;如协商无果,可申请劳动仲裁,通过法律途径维护自身权益。
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您好,您这边具体是什么情况呢
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