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产假期间如果劳动合同到期，用人单位不得擅自与劳动者解除劳动合同，公司擅自决定解除劳动合同是违法的。劳动者可以通过申请劳动仲裁，撤销用人单位的错误决定。
如果劳动者不愿意继续与用人单位保持劳动关系。
可以通过向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，让用人单位支付《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付经济赔偿金。
如果劳动者不愿意继续与用人单位保持劳动关系。
可以通过向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，让用人单位支付《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付经济赔偿金。
2021-04-05 09:12:57
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工伤赔偿的月平均工资需要按照工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月工资。
2021-04-05 09:18:39
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按照你正常上班工资计算。
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您好，建议先协商解决，如未果，可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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是的，这种也是一种工作的证明
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拖欠工资找劳动监察部门。如证据充分，可直接向劳动监察部门投诉；若需更强法律效力，可提起劳动仲裁。处理时需准备相关证据，如工资条、劳动合同等，以支持自己的诉求。
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你好那肯定是不合法的
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