和公司没签劳动合同,按公司要求提前七天辞职已经到期,不给辞职说要一个月要不然算自离不结算工资请问这种情况怎么办?

更新时间:2021-04-04 18:24:30人浏览
问题描述:
公司没签劳动合同,按公司要求提前七天辞职已经到期,不给辞职说要一个月要不然算自离不结算工资。我上了二十三天提出离职的,请问这种情况怎么办?和公司没签劳动合同,按公司要求提前七天辞职已经到期,不给辞职说要一个月要不然算自离不结算工资请问这种情况怎么办?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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没合同,劳动者解除劳动合同需要按照《劳动合同法》第37条规定,试用期提前三天通知用人单位,转正后提前三十天书面通知用人单位,可以解除劳动合同。
2021-04-04 18:09:13
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试用期只须提前3天申请,正式员工提前30日申请辞职,不存在不能辞职的情况
2021-04-04 18:12:47
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员工辞职不给辞的到期就可以解除劳动合同。根据法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2021-04-04 18:24:30
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