现在公司一年赔偿一个月工资，没满一年按一年你算，没满半年按半年计算来赔偿的
更新时间：2021-04-03 10:34:19人浏览
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3位律师解答
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要根据个人工资标准，先算欠扣时间内的应付工资，赔偿是按百分之五十以上百分之一百以下的标准计算。
2021-04-03 10:15:08
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这个还得结合个人工资标准，先算欠扣时间内的应付工资，再按百分之五十以上百分之一百以下的标准计算赔偿。
2021-04-03 10:20:20
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看个人工资标准，计算欠扣时间内的应付工资，按百分之五十以上百分之一百以下的标准计算赔偿。
2021-04-03 10:34:19
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