你好，因为公司拖欠工资，劳动仲裁没有劳动合同裁决就失败了。既然找到了劳动合同，是不是一个打官司的好机会？
更新时间：2021-04-03 10:04:22人浏览
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《劳动法》第五十条规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”但法律并没有对一个工作月度结束后的工资何时发放作出规定。
由于各单位对工作时间的起止计算不同（比如有从月初至月末计算的；有从当月27日至次月26日记算的不等），因此，工资发放时间也不尽相同，但比较共性的工资发放时间，是在工作月度结束后的15－20天内。
超过这个时段就属于不正常，若超过一个月则属于违法了。
由于各单位对工作时间的起止计算不同（比如有从月初至月末计算的；有从当月27日至次月26日记算的不等），因此，工资发放时间也不尽相同，但比较共性的工资发放时间，是在工作月度结束后的15－20天内。
超过这个时段就属于不正常，若超过一个月则属于违法了。
2021-04-03 09:40:12
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你好，有拖欠工资，可以申请劳动仲裁讨回工资的，但没有劳动合同的，需要准备其他劳动关系证明的证据。
2021-04-03 10:04:22
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