在工伤治疗期间，单位只发放基本工资，绩效工资不发，单位这么做对么？
更新时间：2021-04-02 19:38:14人浏览
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在工伤治疗期间，单位只发放基本工资，绩效工资不发，单位这么做对么？
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工伤职工领取工伤工资是在停工留薪期内，停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休假证明确定。
2021-04-02 19:12:50
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，员工按月领取相应工资。
2021-04-02 19:15:14
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工伤职工停工留薪期是以“原工资”计算，各地规定大致有两种计算“原工资”的方法：一是指加班费之外的工资;二是受伤前12个月平均工资。
2021-04-02 19:38:14
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你好，建议尽快申请工伤，否则过时效就不能主张权利了，具体可与我来电咨询或当面洽谈。
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不对的。
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你好，根据规定，在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的，并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。
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可以投诉或者申请劳动仲裁的
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是符合在工作时间，工作场所，因工作原因的话是可以认定为工伤的。
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