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没有劳动合同拖欠工资怎么维权
没有劳动合同拖欠工资怎么维权？对于不签订劳动合同的企业，员工要尽量留存能证明劳动关系的证据。然后依据证据申请劳动仲裁，申请劳动仲裁需注意的是，申请仲裁的时效性为
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核心内容：打工者辛苦工作却领着低廉的工资，本来就拮据的生活，却无端遭遇老板拖欠工资，这时应该怎么通过诉讼讨回被拖欠的薪酬？双方未签订书面劳动合同又该怎么办？以下
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收集证据直接向法院起诉
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讨薪法律途径：1、先协商先争取协商解决。2、拨打12333、12348、12351咨询并获得维权帮助：劳动保障监察部门的热线：12333司法部门的热线：1234
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实践中，被拖欠工资的员工最好是采取以下措施：1、找老板协商。为节省时间跟精力，建议可以先试试直接找老板协商处理。2、找劳动部门投诉。投诉时，一般是找劳动监察部门
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老板拖欠工资，可以投诉
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你好，可以免费申请劳动仲裁追回，请问拖欠了多少？
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企业工伤赔偿的标准：其中一次性伤残补助金是一级伤残赔本人工资的27倍，二级伤残赔本人工资的25倍，三级伤残赔23倍；而伤残津贴的标准是一级伤残赔职工工资的90%
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1、如果劳动者存在不能胜任工作，则公司有权调整工作岗位或者进行培训，如果仍然不能胜任工作，公司有权解除劳动合同，但应根据法律规定提前一个月通知并支付经济补偿金。
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要确定河北谦谦劳务派遣公司是否存在欺诈行为，首先需收集并整理与该公司的所有交易记录、合同、收据等证据。其次，仔细审查合同内容和承诺的服务是否已按约履行。若公司未
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公司辞退你后，应依法支付相应补偿。根据《劳动合同法》规定，单位无正当合法理由单方辞退需支付双倍赔偿金。请及时与单位沟通，要求合理补偿，必要时可寻求法律援助。
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被违法辞退且未签劳动合同，可获得双倍工资和经济补偿。根据《劳动合同法实施条例》规定，用人单位超过一个月未与劳动者签劳动合同，应支付双倍工资，并补订合同。若用人单
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您好，您这边是在哪里呢
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具体询问交管部门
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