4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助167919人 · 响应时间 平均2分钟内
发工资按照劳动合同约定的方法结合劳动者的实际用工计算，因为根据《中华人民共和国劳动合同法》，规定用人单位应当和劳动者在劳动合同中就工资福利约定清楚，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
2023-04-25 00:58:48
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工资待遇问题，特别是女职工产假期间的工资待遇问题，是员工关系管理过程中经常碰到的问题。从全国性的劳动立法上来看，无论是《劳动法》还是《劳动合同法》均没有明确的规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
休产假的工资是基本工资还是全额工资？
劳动法中有明文规定，女员工在初次生产时享有不少于90天的带薪假，就是说在产假期间单位必须发全额工资，任何补助、奖金、福利待遇、以及你提到的出勤工资等都不能少。
工资
人浏览
内蒙古工资协商条例规定工资奖金
核心内容：7月21日,内蒙古自治区十一届人大常委会第三十次会议通过了《内蒙古自治区企业工资集体协商条例》,标志着内蒙古自治区在企业工资集体协商的操作层面有了地方
劳动法动态
人浏览
(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。(二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
依据国家统计局1990年1月1日颁发的《关于工资总额组成的规定》（1990年1月1日局令第1号）和《〈关于工资总额组成的规定〉若干具体范围的解释》，以及劳动部颁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤职工有住院伙食补助费，停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。根据《工伤保险条例》第三十条规定，工伤职工没有营养费，住院期间，由工伤保险基金按照统
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，入账工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
总工资。。。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1.工伤期间是实际收入含奖金；
2.停工留薪期所发放的工资就是工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，都包括。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可申请鉴定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
处理拖欠工资问题，常见方式有劳动仲裁和法院诉讼。劳动仲裁周期较短，一般45天内结案；若对仲裁结果不满或仲裁逾期，可选择向法院提起诉讼。选择时应考虑时间成本和自身
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：1.公司说要开除你，提出要你自己主动离职，主要是为了避免给你一定的经济补偿。建议你不要主动离职，若你主动离职，便没有这个赔偿；可以继续正常工作，避免再
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
教师死亡后属于病故的可以领取20个月基本工资或者基本离退休费作为一次性抚恤金；因公牺牲为本人生前40个月基本工资或者基本离退休费。法律依据：《社会保险法》第十七
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是工伤，可以要求上面的公司承担赔偿责任，如果是人身损害，可以要求包工头 和上面公司共同承担赔偿责任。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议及时委托律师介入，结合案件具体情况，维护权益，减少损失
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这种情况建议咨询社保部门
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
