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法律上对于工伤的认定和赔偿标准都做出了明确规定，是对职工的权益保障。临时工受伤如何赔偿？在确认双方属于雇佣关系的情形下，按照侵权责任法和相关的法律规定对临时工进
工伤损害赔偿常识
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您好，发生工伤，先去做工伤认定，对方不赔偿的，可以申请劳动仲裁维权。
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因爆炸意外烧伤怎么赔偿
化学药厂、服装厂等一些地方充满了危险，员工一不留神就可能造成爆炸，造成人身的伤害以及财物的损失。因爆炸意外烧伤的要怎么赔偿？下文法律快车小编为您详细介绍。法律规
人身伤害赔偿
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在确定属于工伤后，单位和受害人或者受害人家属能够协商的，就双方协商赔偿数额和范围。
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你好，需要申请工伤认定的。
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建议先做伤残鉴定，属于几级伤残需要由专业的伤残鉴定机构进行工伤等级认定，以认定的结果为准，只有认定的结果才可以作为赔偿的依据.赔偿范围：医疗费、误工费、交通费、
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发生交通事故之后，由交警判定责任，然后按责任比例赔付。如果小事故，能够自己协商的，可以直接报保险公司处理。1、如果是同等责任，可选择各赔各，即自己找自己的保险公
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收集证据起诉维权，如何维权，要请你说明具体情况
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工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期工资、、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体金额需要结合伤残等级、工资、地区等计算。如
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可联系我或到我律师所面谈。
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如果没有劳动局的劳动关系认定书，申请工伤认定是不被受理的。劳动者必须先通过劳动局确认与用人单位的劳动关系，然后才能进行工伤认定。
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关于社保纠纷的处理问题看具体情况，如果是用人单位不给你缴纳医社保这方面是可以去仲裁的。
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公司培训期间员工一般有工资。根据《中华人民共和国劳动法》规定，工资应以货币形式按月支付给劳动者，且不得克扣或无故拖欠。若公司未支付培训期间的工资，员工可依法申请
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有限责任公司不应拖欠工资。处理拖欠工资问题，员工可首先与公司沟通协商；若无效，可向劳动行政部门投诉；严重情况下，可申请支付令或提起劳动仲裁。具体操作包括收集证据
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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你好，可以向劳动部门投诉处理
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根据工伤保险条例要求赔偿
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在医保范围之内承担责任的
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