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工伤认定做了,2013年7月分劳动能力鉴定也做了(九级)工伤这部分费用又该怎么处理?

更新时间：2018-10-11 14:14:24人浏览

问题描述：

各位律师好: 本人于2012年7月23日在公司上午10时许在上班过程中发生工伤,造成左掌三处骨折,然后住院进行治疗,现在术后左手仍然不能伸展自如。公司给被工伤了,本人也将资料陆续的上交到公司,工伤认定做了,2013年7月分劳动能力鉴定也做了(九级),2013年9月27日公司才将什么报销报表才送到劳动局相关部门。本人不明白,为社么公司去报销会拖这么长时间?或说她这么做有什么意图?早晚都得报销为社么不早报?(因为我资料都全)。还有一点就是本人2011年2月入厂,到现在公司也没给交纳保险到是签了3年劳动合同,住院期间所有医疗费用全是自己出的(合计人民币4.9万余元),本人今年25周岁,像我这种情况应该会报销多少?报销费用包括哪几项?大概什么时间就应该报销下来?假如说我现在辞职,工伤这部分费用又该怎么处理?谢谢各位。

3位律师解答

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发生工伤损害或者患职业病后，应该按照以下的程序处理：　　
1、进行工伤认定。　　用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请;用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工及其直系亲属、工会组织可以于1年内提出申请。　　
2、对工伤认定不符的，可以提起行政复议或行政诉讼。　　
3、伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，鉴定内容包括劳动功能障碍和生活自理障碍。　　
4、申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。　　
5、根据伤残鉴定的等级，按照法律的规定进行赔付。

2018-10-11 13:51:20

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《社会保险法》
第三十八条　因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用；
(二)住院伙食补助费；
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费；
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用；
(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
(九)劳动能力鉴定费。
第三十九条　因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
(一)治疗工伤期间的工资福利；
(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

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