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未提前30天提出，但是有正当离职理由，用人单位不得扣发工资，如拒不支付工资则属于违法行为。另外，如果劳动者给用人单位带来损失，则可向劳动者要求赔偿，可以工资抵偿。
2021-03-29 21:05:52
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不合法。劳动者没有提前30天辞职的，用人单位是应当发放其工资的，如果用人单位不发放其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位我支付其被拖欠的工资。
2021-03-29 21:07:42
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