公司未与劳动者签订劳动合同，签订了员工合同，上面说试用期为三个月。然后这个员工工作了一个半月要辞职公司该如何处理？
更新时间：2021-03-29 04:52:19人浏览
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用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。
2021-03-29 04:43:41
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未签劳动合同需赔双倍工资：根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。
若未支付，职工可申请劳动仲裁
若未支付，职工可申请劳动仲裁
2021-03-29 04:52:19
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可以去劳动局投诉或申请劳动仲裁
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可以的，提前一个月书面辞职就可以
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可以向劳动部门投诉
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医疗事保险部门查询具体
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您好，一般都根据身份证年龄审核，可能无法领取失业金待遇。
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你好，双方需要变更劳动合同的，需要先行协商，可以重新签订劳动合同，或者签订补充协议。
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