未签劳动合同，应聘岗位与实际安排岗位不符，以工作十一天，现已辞职。工资要等下一个月结算才能发工资
更新时间：2021-03-28 14:17:52人浏览
问题描述：
未签劳动合同，应聘岗位与实际安排岗位不符，以工作十一天，现已辞职。工资要等下一个月结算才能发工资
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不合理，付出劳动就要有相应的报酬
拖欠或扣发工资违法，员工可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。
证据方面能够证明劳动关系即可，工资条、打卡记录、同事证言等都可以使用。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁
拖欠或扣发工资违法，员工可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。
证据方面能够证明劳动关系即可，工资条、打卡记录、同事证言等都可以使用。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁
2021-03-28 13:54:00
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