在私模厂工作了一个星期，然后就不想干了。我提前三天告诉她离开，现在老板不让我辞职，因为我招不到人。如果你说你必须离开，你不会得到报酬。这种情况下我该如何维护自己的权益？老板这么合法吗？我上班没签合同。
更新时间：2021-03-27 17:38:51人浏览
问题描述：
在私模厂工作了一个星期，然后就不想干了。我提前三天告诉她离开，现在老板不让我辞职，因为我招不到人。如果你说你必须离开，你不会得到报酬。这种情况下我该如何维护自己的权益？老板这么合法吗？我上班没签合同。未输入打卡信息。在私模厂工作了一个星期，然后就不想干了。我提前三天告诉她离开，现在老板不让我辞职，因为我招不到人。如果你说你必须离开，你不会得到报酬。这种情况下我该如何维护自己的权益？老板这么合法吗？我上班没签合同。
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劳动者自己辞职的，如果是按照正常的辞职程序辞职的，用人单位是不能克扣其工资的，如果用人单位无故克扣其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。法律依据：各省的工资支付规定。例如： 《广东省工资支付条例》第十三条用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。《山东省企业工资支付规定》第三十三条 企业与劳动者依法解除、终止劳动合同的，企业应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者应得的工资。
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。法律依据：各省的工资支付规定。例如： 《广东省工资支付条例》第十三条用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。《山东省企业工资支付规定》第三十三条 企业与劳动者依法解除、终止劳动合同的，企业应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者应得的工资。
2021-03-27 17:15:28
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劳动者辞职，只需提前30天通知用人单位，无需用人单位批准。但用人单位拒绝支付工资的，劳动者需要通过法律途径解决。你也可以向劳动局反映情况，寻求帮助。
2021-03-27 17:38:51
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您好，如果您已经办了离职手续，公司没有权利强迫你就职并克扣你工资，可向当地劳动监察大队举报或直接提起劳动仲裁维权。
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