你好,我在商店工作,然后工作了半个月。我不想这么做。我提前几天告诉他,然后他没有找到服务员。一天,我和老板吵架了。我说,你应该雇个服务员。我不干了。他说,你现在应该离开。我不能给你薪水。我该怎么办?商

更新时间:2020-09-24 15:44:19人浏览
问题描述:
你好,我在商店工作,然后工作了半个月。我不想这么做。我提前几天告诉他,然后他没有找到服务员。一天,我和老板吵架了。我说,你应该雇个服务员。我不干了。他说,你现在应该离开。我不能给你薪水。我该怎么办?商店里有一个童工。我怎样才能让他给我他的薪水?然后他威胁我不要尴尬得不敢进去。你好,我在商店工作,然后工作了半个月。我不想这么做。我提前几天告诉他,然后他没有找到服务员。一天,我和老板吵架了。我说,你应该雇个服务员。我不干了。他说,你现在应该离开。我不能给你薪水。我该怎么办?商
3位律师解答
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国家规定的日工资计算方法系数应该是
21.75天/月。
1、 法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
2、据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数  小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。
3、月计薪天数=(365天-104天)÷12月=
21.75天  日工资:月工资收入÷
21.75  小时工资:月工资收入÷(
21.75×8)=月工资收入÷174。
4、劳动者在签订劳动合同时,应要求用人单位明确工资标准,并不得低于最低工资标准。同时,要按规定完成工作任务,并履行好工作考勤、领取工资手续,妥善保存工资记录。
2020-09-24 15:30:55
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离职后拖欠工资的,可以先向当地的劳动监察大队投诉,投诉未果的话,可以搜集证据申请仲裁主张拖欠的工资。
2020-09-24 15:33:43
法律快车咨询顾问 咨询我
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你好!可以通过劳动仲裁索要工资,注意,要证明先前存在劳动关系。
2020-09-24 15:44:19
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