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下班后去厂浴室途中摔伤
下班后去厂浴室途中摔伤法院判决：认定为工伤本报讯职工下班后去单位浴室洗澡，途中不慎摔倒，劳动部门认定为工伤，而单位坚持不能认定为工伤，双方诉至法院。近日，无锡南
工伤责任认定
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你好，）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的可认定为工伤，您的情况如果是工作原因诱发的昏倒，如劳累过度等原因就以可认定为工伤。职工因工作遭受事故伤害
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上下班途中摔伤，是否为工伤？
案例：张先生是某公司职工，2011年2月5日，他在下班骑摩托车回家途中，由于天黑车快，受到对面汽车大灯照射，看不清路况，撞到了公路旁的沿石上，导致头部重伤。后去
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上班途中摔伤算工伤吗？
事件回放：昨天上午8点多，朱先生急着去接班，没敢骑车，而是步行。担心路滑摔倒，一直走在盲道上，但一不留神踩上了旁边红色较滑的那段路，立刻脚下一滑，就势摔倒在地。
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按照《工伤保险条例》的相关规定要看你在干什么。虽是在下班时间但在工作岗位进行一些与工作有关的收尾工作的，可以认定为工伤。如果是在下班时间没有进行与工作有关的（包
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1、员工在工作期间，因自己不小心摔伤，也属于工伤的。2、根据我国工伤保险条例的有关规定，在认定为工伤后，劳动者可以依法享受工伤保险待遇。3、用人单位拒不赔偿的，
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工作时间、工作场所内，因为工作原因摔倒算工伤；工作时间前后，从事收尾性或者预备性工作中摔倒的，算工伤。其他情形，不算工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形
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《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的”。上下班途中包括职工正常工作时间上下班的途中，以及职
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你好，属于工伤 需要承承担责任。
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属于劳务关系，不是工伤。
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这个单位不承担责任，单位也不存在过错或者过失哦
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在处理非全日制劳务分次发放税务问题时，首先需明确个人所得税的计税依据是全年综合所得。若选择按次申报，每次发放劳务报酬时，需根据当次收入额和相应税率计算税额。若选
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对老板扣工资的情况，员工可以寻求法律途径解决。根据《中华人民共和国民事诉讼法》规定，员工需确保与案件有直接利害关系，有明确的被告和具体的诉讼请求，可向法院提起诉
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劳动监察大队举报解决
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摔伤可享病假工资。具体操作：1.及时就医，确保有诊所病历和请假单；2.向单位提交相关证明，申请病假；3.单位审核后，按病假工资标准发放。如情况严重，可咨询专业律
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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具体要看合作协议的内容
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对方涉嫌诈骗，应该立即报警
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你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
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你好，建议谨慎处理
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