你好，是这样的。在公司三个月了，签了三年劳动合同，现在怀孕了。但是因为这个原因，公司让我主动写辞职申请，说是三个月试用期，但是合同没有约定试用期。这个理由合理吗？如果我不写，公司有权利辞退我吗？
更新时间：2021-03-26 08:04:02人浏览
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你好，是这样的。在公司三个月了，签了三年劳动合同，现在怀孕了。但是因为这个原因，公司让我主动写辞职申请，说是三个月试用期，但是合同没有约定试用期。这个理由合理吗？如果我不写，公司有权利辞退我吗？
3位律师解答
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根据我国劳动法，使用其辞职的规定如下：
1、按劳动合同法规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同；
2、具体来说，按公司流程办理完工作交接，要求用人单位为你出具离职证明后可以离开用人单位。
1、按劳动合同法规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同；
2、具体来说，按公司流程办理完工作交接，要求用人单位为你出具离职证明后可以离开用人单位。
2021-03-26 07:45:18
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职工在怀孕期间，用工单位不能解除劳动合同。但是劳动者可以提前30天向用人单位提出解除劳动合同。
2021-03-26 07:52:36
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用人单位可以解除劳动合同的情形，企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃，贪污等)，雇主可根据情节的严重程度，免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱的员工，雇主可在不预先通知员工的情况下将其解雇，并无需支付解雇赔偿。
2021-03-26 08:04:02
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