试用期微信辞职有效吗？

相关知识推荐

• 试用期内辞职要不要付违约金

  网友提问：律师，您好，我在和一家商业银行签订劳动合同的时候，对方规定试用期内辞职要支付5000违约金，这个合法吗？律师回答：试用期内可以随时提出离开,是不需要支

  #违约金

  0 人浏览
• 试用期但签了劳动合同可以辞职吗
  你好，建议按照合同约定。

  全部2个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 劳动法试用期离职规定提前多久

  劳动法规定试用期员工辞职需要提前三天通知用人单位，交接时间没有明确多长，一般以工作交接清楚就可以的。劳动者在试用期的工资

  #劳动法

  0 人浏览
• 员工在试用期间离职是否需支付培训费

  员工在试用期间离职是否需支付培训费员工在试用期内提出与单位解除劳动合同关系的，不需要支付培训费。如果用人单位要求职工支付培训费，必须满足以下规定：一、用人单位必

  #其他公司知识

  0 人浏览
• 试用期辞职有工资吗？

  核心提示：首先，我国法律规定了劳动者在试用期内可以辞职，试用期内辞职只需要提前三天通知用人单位。《劳动合同法》同时规定了劳动者试用期的工资标准。具体内容由法律快

  #劳动法

  0 人浏览
• 关于微信离职是否有效
  不管通过什么方式联系。如果协商成了就有效。如果没有协商成，就没有离职。

  全部1个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 劳动合同试用期规定辞职有补偿吗

  劳动者在试用期按照法律规定辞职没有经济补偿；用人单位以《劳动合同法》第三十六条、第三十八条、第四十条、第四十一条第一款、

  #劳动法

  0 人浏览
• 试用期辞职要交违约金吗？

  核心提示：试用期辞职要交违约金吗？根据《劳动合同法》的规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律规定，只有在用人单位为劳动者提供专项培训

  #劳动法

  0 人浏览
• 试用期被辞退是否合法
  你好，不需要。

  全部2个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 你好试用期没有提前辞职要扣工资吗
  《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终

  全部4个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 请问公司拖欠工资辞职用过一个月吗
  拖欠工资属于劳动争议，劳动者可以未及时足额发放工资为由，向用人单位所在地或劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。

  全部4个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 请告诉我生育津贴已经到了。能否立即停止社会保障？
  生育津贴没到账不可以停保，社保缴纳不到规定年限的，以及未按时缴纳的不符合领取社保保险要求，需要补缴之前未缴的或者缴纳满一定年限才可以享受生育医疗保险待遇。法律依

  全部1个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

  #劳动法

  0 人浏览
• 我在私立技术学校打架被解雇了。我能退还学费吗？
  法律分析：国家法律允许退学费，但前提条件是必须办理退学手续。具体计算为年学费扣除已经学习时间学费(按月计算)，如缴纳6000元，按一年学习9个月计，每月学费为6

  全部1个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行

  #劳动法

  0 人浏览
• 你好 我被公司辞退了 这周离职 口头谈了补偿n （目前公司还没写协议）前提需要手
  您好，建议先与公司书面确认补偿事宜。依据《劳动合同法》，若公司提出解除且双方协商一致，公司应支付经济补偿。补偿协议应明确金额、支付时间等，保障您的权益。若未及时

  全部2个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 该公司可以将员工的工资转移到一个人的卡上，然后将其发送给其他员工
  你好！只要公司确认，愿意打到非本人卡上就可以。你可以委托人去领取工资

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍

  #劳动法

  0 人浏览
• 长沙员工离职工资结算规定是什么
  根据双方签订合同履行

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2

  #劳动法

  0 人浏览
• 我爱人是河南人，他去年7月份在哈尔滨工地干活时受伤骨折，单位没有合同时间来得及吗
  如果在工作时间，工作地点履行职务受伤导致骨折的应认定为工伤。申请的具体流程如下，如果有劳动合同，向公司所在地劳动局申请工伤认定，认定下来后再做劳动能力鉴定。如果

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比

  #劳动法

  0 人浏览
• 申请劳动能力鉴定的申请表，河北石家庄领取的表去浙江舟山可以用吗，舟山的人力资源和
  你好，携带工伤认定决定书和其他资料到劳动局工伤保险科申请劳动能力鉴定

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金

  #劳动法

  0 人浏览
• 我在现在公司工作快一年了，老板以各种理由拒绝签合同也不交社保。怎么办？
  公司不给签合同不交社保，劳动者可以催告其签订并且缴纳社保；用人单位拒绝签订劳动合同，超过一个月不满一年的，向劳动者支付双倍工资；劳动者可以以这两个理由中任意一个

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询