我们集团公司负责几个煤矿。2009年7月1日加入集团公司,之后被分配到A煤矿工作半年,与A煤矿签订劳动合同..2013年8月,集团公司又把我调到了B煤矿工作,但是没有下雨,B煤矿签了合同。目前,B煤矿

更新时间:2021-03-25 08:15:28人浏览
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我们集团公司负责几个煤矿。2009年7月1日加入集团公司,之后被分配到A煤矿工作半年,与A煤矿签订劳动合同..2013年8月,集团公司又把我调到了B煤矿工作,但是没有下雨,B煤矿签了合同。目前,B煤矿由于市场低迷,不得不裁员。该找谁要经济补偿,能补偿几个月工资?我们集团公司负责几个煤矿。2009年7月1日加入集团公司,之后被分配到A煤矿工作半年,与A煤矿签订劳动合同..2013年8月,集团公司又把我调到了B煤矿工作,但是没有下雨,B煤矿签了合同。目前,B煤矿
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《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定:工资分配应当遵循按劳分配原则,实行“同工同酬”。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,不分性别、年龄、民族、区域等差别,只要提供相同的劳动量,就获得相同的劳动报酬。
同工同酬体现着两个价值取向:确保贯彻按劳分配这个大原则,即付出了同等的劳动应得到同等的劳动报酬。
2021-03-25 07:49:55
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既然比较宽泛那就对您不利了。
2021-03-25 07:57:44
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在一家单位缴纳
2021-03-25 08:15:28
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