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可向劳动监察投诉
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你好，可向劳动监察大队投诉。
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拖欠工资是违法行为，员工可以考虑向劳动监察部门书面投诉或者申请劳动争议仲裁维权。
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不按时支付工资可以随时走人，并要求支付双倍工资和补偿金。若协商不成，可以申请仲裁。
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你好，建议双方沟通协商解决
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试用期离职时有权获得工资，这是劳动者的基本权益。依据《劳动合同法》和《劳动法》的规定，只要有事实劳动关系存在，无论劳动合同状态如何，用人单位都应支付相应报酬。若
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您好，因公司拖欠工资导致您离职，您可以向公司要求经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，经济补偿金是根据您在公司工作的年限来计算的，每满一年支付一个
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你好，如果是私人老板的话，可以起诉他让他适当赔偿
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你好，这种情况其实也是可以的
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您好，可以描述下您的问题，以便律师可以及时帮助到您解决。
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