我是一家建筑公司的非正式员工。我没有签劳动合同。我在这家公司工作了十个月，然后辞职了。年底没发业绩。对我来说合法吗？
更新时间：2021-03-24 12:20:53人浏览
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劳动合同法： 第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。 本法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资 有问题可以再咨询
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资 有问题可以再咨询
2021-03-24 12:09:59
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若在试用期，可提前三天通知用人单位，否则应提前30日通知用人单位。
不仅可以辞职，拿到工资，还可要求未签合同的双倍工资。
不仅可以辞职，拿到工资，还可要求未签合同的双倍工资。
2021-03-24 12:17:29
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1、自己辞职没有经济补偿，公司解除劳动合同需要根据解除的理由确定是否有经济补偿以及补偿的数额。
2、没有签订劳动合同可以主张第二个月开始的双倍工资，最多11个月。
3、年假是以劳动者的累计工作年限计算的，而不是在该单位的工作年限，只要你工作已满一年，就可以享受年假。
2021-03-24 12:20:53
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