我还在一家并不大的灯具店工作中.是盆友开的.且沒有签署该合同书.只在口头上表明了.薪水是老总按月发的，但是都欠我2个多月薪了，许多缘故不愿干了，就和老板说离职..可他也不发原先讲好的薪水了.想问有什么
更新时间：2021-03-23 16:33:41人浏览
问题描述：
我还在一家并不大的灯具店工作中.是盆友开的.且沒有签署该合同书.只在口头上表明了.薪水是老总按月发的，但是都欠我2个多月薪了，许多缘故不愿干了，就和老板说离职..可他也不发原先讲好的薪水了.想问有什么方法要回薪水吗？我还在一家并不大的灯具店工作中.是盆友开的.且沒有签署该合同书.只在口头上表明了.薪水是老总按月发的，但是都欠我2个多月薪了，许多缘故不愿干了，就和老板说离职..可他也不发原先讲好的薪水了.想问有什么
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1、当地劳动执法监察大队。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。投诉举报电话详细咨询当地劳动部门。
2、当地人民法院。《劳动合同法》第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
3、当地劳动行政部门。最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。(提出劳动仲裁的时效：60日;即劳动者应自“劳动争议发生之日”起60日内向劳动仲裁委申请仲裁。但很多劳动者一直疑问，怎么界定“劳动争议发生之日”。根据劳动争议司法解释二规定，拖欠工资的争议，以劳动者收到用人单位的“拒付工资”的书面通知之日起计算，否则以“劳动者主张权利之日”作为标准。)
4、当地人民法院民事诉讼。如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。
2021-03-23 16:22:40
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按规定，公司无故拖欠劳动者工资违法，必须承担相应的法律责任，即由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬和经济补偿，并可以责令其支付赔偿金。你可以投诉对方。
2021-03-23 16:29:26
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被拖欠的工资，你可以协商、投诉、举报、仲裁，或者都不行的去起诉处理，起诉注意收集证据，包括劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。
2021-03-23 16:33:41
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