我已经工作五六个月了。公司一直没有签劳动合同,但是我辞职的时候,公司提出提前一个月离职。这合法吗?怎么才能辞职快速离开?

更新时间:2021-03-22 16:10:39人浏览
问题描述:
我已经工作五六个月了。公司一直没有签劳动合同,但是我辞职的时候,公司提出提前一个月离职。这合法吗?怎么才能辞职快速离开?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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员工辞职是有一些事项应当注意:1)建议使用“解除劳动合同通知书”或“辞职通知书”,不宜使用“辞职申请书”。因劳动合同解除权系单方权利,无需申请。如果使用“申请书”,司法实践中可能会被认为系您发出协商解除劳动合同的要约,协商解除需双方意思一致方可达到目的。
因此,为确保您辞职无碍,宜用“通知书”;
2)辞职通知一定要公司签收,您保留签收的证据。如果您将辞职通知交给公司但未签收,到时发生争议时公司会反过来说您未通知即擅自离职,属旷工行为,这样将对您非常不利
2021-03-22 15:52:31
合同纠纷律师团队 咨询我
已帮助105593人 · 响应时间 平均1分钟内
你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金
2021-03-22 15:54:20
平台特邀律师 咨询我
已帮助127271人 · 响应时间 平均1分钟内
没合同,劳动者解除劳动合同需要按照《劳动合同法》第37条规定,试用期提前三天通知用人单位,转正后提前三十天书面通知用人单位,可以解除劳动合同。
2021-03-22 16:10:39
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