我女朋友在酒店工作。工作了一个半月，给她找了点事做，就不去了。只能拿一个月的工资，拿不到半个月的工资。她之前申请过辞职，但是酒店拒绝说要一整年。我该怎么办？< p>
上班没签合同。
更新时间：2021-03-22 15:25:58人浏览
问题描述：
我女朋友在酒店工作。工作了一个半月，给她找了点事做，就不去了。只能拿一个月的工资，拿不到半个月的工资。她之前申请过辞职，但是酒店拒绝说要一整年。我该怎么办？< p>
上班没签合同。
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1、单位未签署劳动合同，应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件，还可要求单位支付未签无固定期限劳动合同双倍工资的赔偿金;
2、法律依据：
（1）《中华人民共和国劳动合同法》第82条：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”
（2）《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第条：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。”前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
2021-03-22 15:08:35
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不付工资就到劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁。不过你这情况，要证明先前存在劳动关系。
2021-03-22 15:25:58
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您好,可以先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
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你可提前30日书面通知单位离职，时间到 走人并要求结算
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保留用工证据之后向劳动局投诉
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你好：报警解决依法处理
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你可以向劳动局监察大队投诉处理
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