我在一家公司上班的时候签了一份合同,上面写着合同期限三年,试用期三个月,合同到期终止,经双方同意可以再签一份合同。在这种情况下,我应该因为个人原因立即辞职,公司真的希望我离职前工作一个月,否则我会扣去
更新时间:2021-03-22 08:37:37人浏览
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我在一家公司上班的时候签了一份合同,上面写着合同期限三年,试用期三个月,合同到期终止,经双方同意可以再签一份合同。在这种情况下,我应该因为个人原因立即辞职,公司真的希望我离职前工作一个月,否则我会扣去上个月的工资。所以我可以马上离开吗?我在一家公司上班的时候签了一份合同,上面写着合同期限三年,试用期三个月,合同到期终止,经双方同意可以再签一份合同。在这种情况下,我应该因为个人原因立即辞职,公司真的希望我离职前工作一个月,否则我会扣去
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试用期间员工辞职,用人单位应当按规定发工资。 《工资支付暂行规定》 第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。
工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2021-03-22 08:13:49
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