在公司工作3年后,第一年我签了合同,第二年又签了劳动合同,但是没有填写期限。我想我一年签一次。我最近辞职了。我要求公司为我打开一份劳动终止合同,但公司拒绝打开,说这是自动辞职。那时,我签了一份3年的合

更新时间:2021-11-09 07:00:13人浏览
问题描述:
公司工作3年后,第一年我签了合同,第二年又签了劳动合同,但是没有填写期限。我想我一年签一次。我最近辞职了。我要求公司为我打开一份劳动终止合同,但公司拒绝打开,说这是自动辞职。那时,我签了一份3年的合同,但我一点也不知道。时限也由公司自己填写。我签合同时,合同上没有日期。这样的合同有效吗?在公司工作3年后,第一年我签了合同,第二年又签了劳动合同,但是没有填写期限。我想我一年签一次。我最近辞职了。我要求公司为我打开一份劳动终止合同,但公司拒绝打开,说这是自动辞职。那时,我签了一份3年的合
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
合同纠纷律师团队 咨询我
已帮助162214人 · 响应时间 平均2分钟内
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
2021-11-09 07:00:13
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助134034人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,担保,分为一般保证和连带保证。
1、如果在担保时写明如果借款人不能偿还,负责担保,那么就是一般保证,法律上对一般保证是这样规定的,当借款人在法律上不能偿还(申请执行后,不能执行),才可以执行保证人的财产。
2、如果在担保人没有写任何以上内容,那么就是连带保证,债权人可以向借款人要钱,也可以向保证人要钱。连带保证的责任比较重。
2020-11-26 11:06:21
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助121400人 · 响应时间 平均5分钟内
我国法律规定利息不得超过银行同类贷款利率的四倍(包含利率本数)。超出此限度的,超出部分的利息不予保护。但注意,超出部分只是不会受到法律保护而已,如果借贷人愿意还高额利息,并不违法,所以说放高利贷,并不是一种违法行为,一旦发生纠纷,只不过没有法律保障而已。
但是债权人依旧可以按照双方的约定向债务人追讨债务。
2020-11-26 11:06:21
平台特邀律师 咨询我
已帮助71509人 · 响应时间 平均3分钟内
一般来说,根据法律规定,借款纠纷属于民事纠纷,如果借条写了还款期限,就是到了还款期限两年内具有诉讼时效。如果没有写还款期限,随时可以要求还款,最长不能超过20年。如果期间要款,就从催款以后两年内计算诉讼时效。
2020-11-26 11:06:21
来宾 咨询我
已帮助144055人 · 响应时间 平均4分钟内
担保有一般责任保证和连带责任保证两种类型,您必须确认您承担的是哪一种保证责任。一般责任保证的,保证人具有先诉抗辩权,可以要求债权人先起诉债务人,只有在债务人已经清偿但是实在无力偿还的情况下,才可以要求担保人就剩余的债务承担偿还责任。
如果是连带责任保证,那么债权人可以要求债务人或者担保人承担任意比例的债务,或者要求担保人承担全部的债务。
2020-11-26 11:06:21
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
合同续签,没有试用期
合同续签,没有试用期
新员工进入公司,试用期可以让公司对新员工是否合适做出更为理性的判断;而续签劳动合同一般不再约定试用期。可是如果续签合同中员工的岗位发生变化,是否还能约定试用期呢
试用期
人浏览
公司不让辞职,职工有合法辞职的权利,您可以提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。下面就由法律快车的编辑为您介绍。《劳动合同法》第三十七条“劳动者提
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签了劳动合同可以辞职吗
签了劳动合同可以辞职吗
1、劳动者与用人单位协商一致,可以解除劳动合同。2、不需要理由,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,劳动者在试用期内
劳动法
次播放
劳动合同签好后,可不可以留一份?
劳动合同签好后,可不可以留一份?
劳动合同是劳动者与用人单位之间就劳动权利义务而订立的合同,签约双方应该分别执有一份劳动合同以作为建立劳动合同关系的凭证。同时也约束着双方,不得单方对劳动合同的内
劳动合同订立
人浏览
刚签劳动合同,就被骗签辞职申请
刚签劳动合同,就被骗签辞职申请
用人单位在订立劳动合同的当天,就欺骗劳动者签署了辞职申请。劳动者莫名其妙被辞职后,将单位告到法院。昨天,建邺法院经审理,认定这份辞职申请无效。去年9月,市民小杨
解雇辞退
人浏览
被派遣劳动者是与劳务派遣单位订立劳动合同,而不是用工单位,因此,解除劳动合同不需要用工单位同意劳务派遣单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同劳务派遣单位有下列情
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期签的合同是正式合同吗?
试用期签的合同是正式合同吗?
试用期签的合同可能不是正式合同。如果合同明确规定是试用期合同的,则仅仅适用于试用期;如果包含试用期在内的,正式入职也是使
劳动法
人浏览
建立劳动关系起一个月内没签订书面合同,这一点就可以要求用人单位支付双倍工资。合同期限1年内,约定三个月试用期是违法的。试用期就应当购买社保。根据《劳动合同法》第
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,发生劳动争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以提供,可以不提供,如果米没有其他证明劳动关系的文件,最好不提供
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
保密是法定义务,没有签订也需要保密的。你拒绝签订也是可以的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
您好,如果您确定合同不是你签的,你可以要求公司支付双倍工资差额,但必须先收集证据,否则可能竹篮打水一场空。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期一般是3年,特殊情况从其规定。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效为3年,自权利被侵害之日起超过二十年的人民法院一般不予保护,但可以受理其诉讼
合同纠纷
人浏览
协商不成可起诉或报警。1.协商:与对方沟通退款事宜,可适当减少金额以达成共识。2.起诉:按不当得利或合同纠纷向法院起诉,要求返还款项。3.报警:如对方涉诈骗,直
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同三年超过诉讼时效。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效是三年,从权利被侵害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,特殊情况可以申请适当延长。
合同纠纷
人浏览
无效合同应依法处理。确认合同无效后,需返还因合同取得的财产,无法返还的应折价补偿。同时,根据双方过错程度承担相应责任,包括赔偿损失等。操作时应遵循法律程序,确保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
签订担保合同要注意合同形式、内容合法性及登记手续。选择合法合规的担保方式,确保合同条款明确,及时办理相关登记,以保障自身权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是在承揽人按照定作人的要求完成工作、交付工作成果,定作人给付报酬的过程中发生的纠纷,如报酬支付纠纷、定作物质量纠纷、承揽人保管纠纷、违约纠纷等。
合同纠纷
人浏览
你好:应当尽快报警解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
法律分析:可以退。第一,若因校方的原因造成学生无法完成学习计划的情况,学生要求退学、退费,学校须予以退还剩余的费用。第二,学校开课前,学生因不可抗拒的理由,如学
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
小孩未成年,其行为未经大小追认无效。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,请问您的具体案情诉求是什么呢,需要做一下详细描述
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,请问你们的租赁合同是如何约定签订的呢?关于违约责任是如何规定的?具体情况你可以跟我详细描述一下,希望能够帮到你保护你最大的权益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询