本人已签订无固定期限合同,连续工作9年2个月,但公司无故不发全额工资。可以要求解除劳动合同吗,怎么赔偿?请详细回答,谢谢!!!!
更新时间:2021-03-20 19:23:13人浏览
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的,视为双方已经形成无固定期限劳动合同。
2021-03-20 19:12:08
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单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2021-03-20 19:17:33
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已帮助185157人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动者有合同被无故辞退的需要按照法律规定进行补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2021-03-20 19:23:13
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可以解除劳动合同的。我可以帮助到您,如有需要可电联。
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