你好，我在酒店工作。当时只是口头同意工作四个月，没有签订劳动合同。现在，我想离职，但领导不批准。私自离职压工资20天怎么办？
更新时间：2021-03-19 14:45:57人浏览
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你好，我在酒店工作。当时只是口头同意工作四个月，没有签订劳动合同。现在，我想离职，但领导不批准。私自离职压工资20天怎么办？
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当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。
当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。
约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。
当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。
2021-03-19 14:19:41
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
2021-03-19 14:27:45
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没合同，劳动者解除劳动合同需要按照《劳动合同法》第37条规定，试用期提前三天通知用人单位，转正后提前三十天书面通知用人单位，可以解除劳动合同。
2021-03-19 14:45:57
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您好，具体按着合同约定履行。
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您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
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