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您好,超过48小时,不属于工伤
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你好,如果下班后发病,一般与公司无关。
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职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤
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您好,可以去申请工伤认定,凭借认定结果要求单位进行补偿。详情您可以来电咨询。
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伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停
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普通的疾病,一般不认为是工伤,老板可以适当补偿一些,双方可协商处理。
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一般如果用人单位和劳动者子啊合同中约定的是月薪,上班天数应当是每月22天,每天8小时,超过8小时以外的,应当算加班。《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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农民工工钱被拖欠,常见处理方式包括向劳动监察投诉、申请劳动争议仲裁或向法院申请支付令。选择哪种方式取决于具体情况,如证据充分性、时间紧迫性等。
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我国《中华人民共和国劳动法》第50条明确规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。农民工讨要工资的方式:1、劳动者可以先和
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右手工伤六级可获得相应赔偿。具体操作:1.领取一次性伤残补助金,金额为16个月工资;2.如单位难安排工作,可按月领取伤残津贴,为工资的60%;3.同时申请医疗费
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你好,那现在是遇到了什么事情d
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上下班途中非本人主要责任交通事故伤害,视为工伤
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你好F为你转接人工服务
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具体金额可以协商.欢迎致电
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