您好！想咨询一下我们厂资金链断裂，三月份工资还没发。我想辞职，但又担心辞职离开，公司不在规定时间内结清工资，怕我拿不到工资。在这种情况下，我们应该如何维护自己的权利？我们进厂时已经签了劳动合同。
更新时间：2021-03-18 11:38:19人浏览
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存在下列情形之一的，用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人即解除劳动合同的，需支付劳动者一个月工资作为代通知金对员工进行补偿:[5]
劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
2021-03-18 11:18:11
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您好，收集证据，先和老板协商处理，不行的话再去劳动仲裁委员会申诉，最后再不行就去法院起诉他，建议你委托律师全权代理，帮你讨回工资。
2021-03-18 11:25:34
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你好，按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的，即属于拖欠工资，要承担法律责任，可以去劳动投诉。
2021-03-18 11:38:19
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你好，可以向劳动监察大队投诉
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你好，可以申请劳动仲裁
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应提前30日书面通知单位解除劳动合同，时间到结算走人
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你好：根据《劳动合同法》的规定，劳动者提前一个月提出辞职申请即可解除劳动合同，且用人单位不得克扣工资。温馨提示：若你认可本解答，请点击为采纳。若仍有疑问，你可拨
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