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单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。
以单位买全社保为准，计算如下所示：
医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；
养老保险：个人为8%，单位承担20%；
失业保险：个人为1%，单位承担2%；
工伤保险:个人无，单位1%；
生育保险:个人无，单位1%；
公积金：个人
3.5%,单位
3.5%。
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
以单位买全社保为准，计算如下所示：
医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；
养老保险：个人为8%，单位承担20%；
失业保险：个人为1%，单位承担2%；
工伤保险:个人无，单位1%；
生育保险:个人无，单位1%；
公积金：个人
3.5%,单位
3.5%。
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
2021-03-18 08:25:57
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已帮助147822人 · 响应时间 平均5分钟内
如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：劳动者可以到当地劳动监察大队投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；可以到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。
2021-03-18 08:31:54
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1、如果公司没有按时发放工资，劳动者可以向公司所在地的劳动监察大队投诉，可由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资。
2、劳动监察大队协调无效的，劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付工资。
3、经劳动仲裁裁决用人单位应支付工资的，对仲裁裁决拒不执行的，可以向人民法院申请强制执行。
2021-03-18 08:40:51
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