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可以领取。具体操作为：1.及时向工伤保险机构报案，提供工伤证明和医疗证明。2.根据工伤程度和治疗情况，申请相应的工伤保险待遇。3.如遇保险待遇发放问题，可咨询法
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协商解除是否算辞退，需视情况而定。如果是用人单位主动提出协商解除，则算辞退；若员工主动提出，则不被视为辞退。依据《劳动合同法》相关规定，双方协商一致可解除合同。
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