公司应该如何单方面解除劳动合同?

更新时间:2021-03-17 10:46:58人浏览
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公司应该如何单方面解除劳动合同
3位律师解答
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单方解除,即享有合同解除权的一方当事人通过行使解除权而解除合同。解除权属形成权,不需对方当事人同意.只需解除权人的单方意思表示,即可发生解除合同的法律效果。但解除权的行使并非毫无限制,合同法对其行使期限和行使方式均有明确规定。  关于解除权的行使期限,合同法第95条规定:  
(1)法律规定或当事人约定解除权行使期限的期限届满当事人不行使,该权利消灭;  
(2)法律没有规定或当事人未约定解除权行使期限,经对方催告后在合理期限内不行使的,该权利消灭。  关于解除权的行使,合同法第96条规定:  
(1)一方行使解除权解除合同的,应当通知对方。合同f1通知到达对方时解除。对方有异议的,可以请求人民法院或仲裁机构确认解除合同的效力。  
(2)法律、行政法规规定解除合同应?巧办理批准、登记等手续的,应遵循其规定。
2021-03-17 10:25:27
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《中华人民共和国劳动法》第三十一条规定:劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同,无须征得用人单位的同意,用人单位应及时办理有关解除劳动合同的手续。
2021-03-17 10:33:21
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已帮助55795人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动者具有《劳动合同法》第三十九条、四十条规定的,用人单位可以直接单方解除劳动关系;或者提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,即可以单方解除劳动合同。
2021-03-17 10:46:58
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不可以。
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