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工伤期间工资是原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
2021-03-17 05:26:01
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工伤期间工资计算方法是原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
2021-03-17 05:31:57
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工伤期间工资应照发。工伤医疗期不得解除合同，一直要延续到医疗期满，违法解除你可以要求恢复劳动关系，如果公司强行解除，你可去投诉或申请仲裁。
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按照2000元左右发放
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您有权要求一天的工资。依据《中华人民共和国劳动法》相关规定，试用期工作也应支付工资，且不得低于法定标准。如用人单位拒绝支付，您可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲
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餐饮每天工作10小时是不合法的。可以要求餐饮公司提供加班费，如果不提供加班费也不同意减少工作时间这种情况，可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益，对仲裁结果不服可以
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