3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助124508人 · 响应时间 平均4分钟内
根据具体赔偿项目分析，例如造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
2021-03-16 07:33:18
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助93609人 · 响应时间 平均3分钟内
您好，工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据伤残等级、本人工资及当地平均工资而定。
如协商索赔无果，可以申请劳动仲裁索赔。
如协商索赔无果，可以申请劳动仲裁索赔。
2021-03-16 07:38:16
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助187483人 · 响应时间 平均2分钟内
工伤发生以后，对部分或完全丧失劳动能力，或是因工死亡的劳动者及其遗属，在其得到工伤补偿时，工伤保险机构应支付一次性补偿金
2021-03-16 07:44:06
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
断一节手指算几级工伤
手指断了，如果是有骨折情形且没有留下后遗症的话，经过有关机关认定，一般会认定为十级伤残。工伤赔偿是包括两部分的，工伤保险待遇和伤残鉴定赔偿。更多关于断一节手指算
工伤认定办法
人浏览
你好，用人单位没有依法交社保的，发生工伤事故后由单位承担全部的赔偿责任。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
四个手指断了几级工伤?
工伤，就是指在工作的过程中，因为工作的原因，导致自身出现受伤的一种情况。但是根据不同的受伤情况，工伤也是分为不同的等级的。那么如果是四根手指断了，是算几级工伤呢
工伤赔偿知识
人浏览
手指断了算几级伤残
在工作中，如果是从事手工行业的劳动者，容易在工作中，遭受到一些人身损害，如果是手指断了的，需要通过鉴定来确定伤残级别。因此，想必大家想知道关于手指断了算几级伤残
伤残等级鉴定规范
人浏览
需要具体情况具体分析。比如，企业员工工伤处理流程是怎样的？企业员工发生工伤事故的，因为是为工作发生伤害，所以这时候肯定不是员工个人的事，要结合企业进行具体的处理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿是由单位和工伤保险基金共同承担的。其中存在单位支付部分也存在工伤保险基金支付部分。但是可以要求单位代为申请。依据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
视同工伤的情形依据《工伤保险条例》第十五条规定，视同工伤的情形有三种：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
要等治疗完毕后才知道结果。骨折最低10级，少2节可以到9级，2个以上手指受伤双10级晋升为9级。给你一个参考吧。工伤待遇如下：1.医药费由工伤保险基金支付，如果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿标准有哪些？(一)医疗费(二)住院伙食补助费、交通费、食宿费(三)康复治疗费(四)辅助器具费（五)停工留薪(六)护理费(七)伤残补助金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
估计能评上九级，建议还是申请工伤认定，再根据劳动能力鉴定结果索赔。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿：《工伤保险条例》：
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：劳动合同签别的公司不合法。用人单位应当自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当在一个月内与劳动者订立书面的劳动合同。如果签别的合同，出现劳动纠纷时会容
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：如果是辞职，不论工作多少年，按照劳动合同法的规定是没有任何补偿的。另外，也不能到社保部门领取失业金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工在辞职后，工资应当在劳动合同解除的当日全部发放。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。根据相关法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：借调员工通常由原单位发放工资，当然根据工资差额，现单位可以发放一定的补贴，是属于比较正常的做法，不存在不合法的说法。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以先做工伤认定之后看等级赔付
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
可以二次报销，但需符合相关条件。安徽省低保政策允许符合条件的医疗费用进行二次报销。从法律角度分析，低保户在享受基本医疗保障的同时，若个人负担的合规医疗费用超过一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，没有数额限制，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
