去年签订的劳动合同是基本工资1500元，今年劳动法改为基本工资1600元，但公司没有和员工重新签订劳动合同，还把工资表的基本工资改为1420元。这样违法吗？
更新时间：2021-03-15 17:38:21人浏览
问题描述：
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助189799人 · 响应时间 平均2分钟内
建筑工程结束了，拖欠工资，也没有合同怎么办？收集能收集到的针具，工资结算单，录音录像，证人证言都可以作为证据。可以去劳动局申请劳动仲裁。单位是不能拖欠劳动者工资的，您可以先和单位进行协商，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我们保护的一大重点，当然如果您需要提高您的效率节省宝贵的时间，我建议您聘请相关专业律师
2021-03-15 17:13:41
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助158142人 · 响应时间 平均4分钟内
根据规定，如用人单位不支付未签合同的双倍工资，由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请，仲裁支持的可能性比较小。 但就单位没有签合同来看，单位应该没有给你缴纳社会保险，你可以诉请要求单位给你补缴社会保险，并支付你无故解除劳动合同的经济补偿金。
关于劳动关系的证明，你可以参照陈律师的方法，或找你的同事或客户等知情人员证明。
关于劳动关系的证明，你可以参照陈律师的方法，或找你的同事或客户等知情人员证明。
2021-03-15 17:17:35
咨询我
已帮助95941人 · 响应时间 平均5分钟内
根据现行法律法规，用人单位和劳动者建立劳动关系，应当签订书面的劳动合同，按约定支付劳动报酬，用工单位未签订劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。;你所述公司的行为违犯了劳动法的规定，不能达成和解协议的，可以向劳动监察部门申诉或者向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服，可以向法院提起诉讼，维护劳动者合法权益。
2021-03-15 17:28:36
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助117928人 · 响应时间 平均4分钟内
1、先与单位协商，补签劳动合同或者是自己离职要求公司支付相应补偿金。
2、不成的话，再向劳动监察大队投诉。
3、还不行的话，就直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者是直接向法院提起诉讼，劳动仲裁的处理比诉讼的处理要快一些。
2021-03-15 17:38:21
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
月薪1800元还被催缴个税？
杨小姐每个月只有1800收入，却收到税务部门发来的催缴个人所得税通知单。杨小姐随后拿到了当地税务部门提供的纳税人两处以上取得工资薪金所得收入信息表。原来她的身份
税收动态
人浏览
本人工资用于计算一次性伤残补助金和一至六级工伤职工伤残津贴，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
基本工资的方案设计
目前，许多企业已普遍建立了以岗位（职务）工资制为主的基本工资制度，而且大部分企业都根据各自的生产实际情况，设计了多种形式的岗位工资，主要有岗位技能工资制、岗位等
工资福利制度
人浏览
您好 您可以去劳动局仲裁的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职时，用人单位应一次性给劳动者结清工资。劳动者须提前一个月书面通知用人单位辞职，但无须申请。如果是在试用期，则三天内口头通知用人单位即可。法律链接：《工资支付
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。(二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
企业按政府要求关停，用人单位解除劳动合同是合法的，用人单位应当按照《劳动合同法》规定，向劳动者支付经济补偿金（每服务一年支付一个月工资）。《劳动合同法》第四十四
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，不合法。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
协商解决，协商不成，提起劳动争议仲裁。关于劳动争议，应把握以下几点：不管是追索劳动报酬、劳动者单方解除劳动合同还是用人单位单方解除劳动合同，或者是未签定书面劳动
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，协商不成，向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
厂房搬迁员工有权获补偿。具体操作为：1.双方协商，达成一致后签订和解协议；2.协商不成，公司需按《劳动合同法》规定支付经济补偿金，计算基于工作年限和平均工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
怀孕4个月再交社保通常无法领取生育津贴。领取津贴需连续缴纳社保一定时间。请确认社保缴纳规定，及时补缴或咨询相关部门。若存在纠纷或疑虑，及时寻求专业法律人士协助。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。根据《劳动合同法》第四十条【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
加入退休俱乐部通常需了解其章程、入会条件及流程。常见方式包括线上申请、现场报名等。选择时，应考虑俱乐部的信誉、活动质量及费用等因素，确保个人权益得到保障。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，正式员工以书面形式提前30天递交辞职信，到期后要求单位发放工资，如不发放可以向劳动局监察大队进行投诉，企业应当依法给员工购买社保，没有购买的，员工可以离职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以。砍人者虽自杀，要看他有无遗产留下，也可主张
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 请问下具体情况如何的
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
陪产假的规定有：女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。陪产假的规定具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，《劳动法》未作明确规定，基本都
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
