你好，我是去年5月31号和我们公司签的劳动合同，合同3年。现在我们公司因为工作能力问题想辞退我。我没有提前通知我，但我在5月5日通过电话告诉了你。能得到多少赔偿？
更新时间：2021-03-15 16:22:45人浏览
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你好，我是去年5月31号和我们公司签的劳动合同，合同3年。现在我们公司因为工作能力问题想辞退我。我没有提前通知我，但我在5月5日通过电话告诉了你。能得到多少赔偿？
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劳动者解除劳动合同，未提前30天通知用人单位，用人单位可以按照法律法规的规定，结合本单位自身实际情况，决定是否同意劳动者解除劳动合同。如果确实未提前30天通知，单位也可以从提出之日起计算30天再同意其提出的解除劳动合同申请。
劳动者违反《劳动法》第三十一条关于“劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位”的规定,用人单位可以要求劳动者赔偿经济损失。
劳动者违反《劳动法》第三十一条关于“劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位”的规定,用人单位可以要求劳动者赔偿经济损失。
2021-03-15 16:10:15
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如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
2021-03-15 16:22:45
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