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公司没有和劳动者签订劳动合同的，劳动者可以提出要求，要求单位签订劳动合同。若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。
2021-03-15 15:45:23
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用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。
2021-03-15 15:52:31
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劳动者工作一年多不签劳动合同是不合法的。公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，并且在签订合同时约定试用期。若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。
2021-03-15 16:06:15
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可以主张二倍工资差额补偿，具体理赔多少要根据你的薪资待遇而定，可以来电咨询。
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可以要求公司支付经济补偿金。
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正确，已经超过诉讼时效。
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你好，具体情况可以详细说说！是什么问题
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你好，要根据造成的原因确定
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你好，扣除工资再法律规定上不合法的
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离职不提前30天，用人单位可要求赔偿。根据《劳动合同法》规定，未提前通知解除劳动合同，需支付相应赔偿。若用人单位存在违法行为，如未支付劳动报酬等，劳动者可单方解
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