三年多没签劳动合同,用人单位如何赔偿?

更新时间:2011-01-06 16:54:14人浏览
问题描述:
我于2007年3月入职公司,一直都没有签过劳动合同。2010年5月,公司以不服从调岗为由将我辞退。2010年7月我申请劳动仲裁。违法辞退赔偿金、加班工资劳动仲裁都予以支持。未签劳动合同的双倍工资差额,仲裁认为已过了仲裁申请时效(一年),不予支持。请问是正确的吗?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
舒静律师
服务地区-广东佛山
应支持11个月工资的赔偿
2011-01-06 16:54:14
陈健辉律师
服务地区-广东佛山
你好,仲裁裁决正确。
2011-01-06 15:45:09
李建成律师
服务地区-北京北京
正确。
2011-01-06 15:37:26
翁林霞律师
服务地区-广东广州
你好,已经超过了中场时效。
2011-01-06 15:05:35
法律快车律师团队律师
服务地区-广东佛山
正确,已经超过诉讼时效。
2011-01-06 14:54:33
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