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解除合同的也要赔偿,根据《工伤保险条例》第三十七条的相关规定,工伤期间劳动合同期满的,用人单位不得解除劳动合同,如果劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2021-03-14 13:51:42
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九级工伤的一次性伤残补助金为本人9个月工资,停工留薪期工资待遇不变,如果劳动关系解除或终止的还有其他相应的赔偿,比如一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
2021-03-14 14:19:08
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您好,可以上诉。
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工作一个算一个月的经济补偿金。工伤没有赔偿的,还有一次性就业补助和一次性医疗补助。还在医疗费内的话不能解除合同。
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干工地应签劳动合同,如未签,可向劳动行政部门投诉并要求支付二倍工资,或通过工会等组织协助解决,必要时可寻求法律援助。
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你好,你可以仲裁维权
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你好,需要根据当地具体规定确定
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