我在一家企业工作10年,身为中层管理,结果公司给予解雇,请问这样是否可以得到赔偿金?

更新时间:2018-10-08 12:42:24人浏览
问题描述:
我在一家企业工作10年,身为中层管理,我有三四次迟到早退一个多小时,结果公司给予解雇,请问这样是否可以得到赔偿金?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助173810人 · 响应时间 平均2分钟内
一般来说,劳动者有下列情况的,被公司解雇,可以不支付经济补偿金
1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;
3、严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;
4、被依法追究刑事责任的。
2018-10-08 12:26:58
合同纠纷律师团队 咨询我
已帮助94411人 · 响应时间 平均2分钟内
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。也就是说经济补偿并不是根据劳动合同约定的期限判断的,而是根据实际工作的期限。单位给员工缴纳的部分社保和公积金,不包括在经济补偿金中。
员工个人工资中扣出所缴纳的社保及公积金,包括在经济补偿金中。
2018-10-08 12:28:54
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助182736人 · 响应时间 平均5分钟内
  企业赔偿金涉及的问题较多,需要具体分析,例如,如果用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。
  《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
  第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2018-10-08 12:42:24
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
企业可以随意解雇试用期内的员工吗?是否需要支付经济补偿?
企业可以随意解雇试用期内的员工吗?是否需要支付经济补偿?
很多用人单位会觉得试用期内的劳动者不属于劳动合同期内,可以随意解雇试用期内的员工。那么用人单位可以随意解雇试用期内的...
试用期
人浏览
并非所有的员工都可以被裁员。劳动者有下列情形之一,单位不得裁员:1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被辞退员工如何赔偿
被辞退员工如何赔偿
分情况而定。如果是用人单位无过失性辞退的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,就可
劳动法
人浏览
公司年底裁员,员工如何应对?
公司年底裁员,员工如何应对?
又到年终,一些公司又开始了想方设法裁员的大计。那么公司年底裁员的行为是否合法?公司年底裁员,员工如何应对?员工可以要求离职补偿吗?下文法律快车小编为大家整理了相
辞退
人浏览
新劳动法导致企业解雇员工狂潮?
新劳动法导致企业解雇员工狂潮?
生活在现代社会的人,碰到问题或困难时往往会求助于法律。但很多人意识不到,一部法律要想真正实施,就不能远离这个社会的经济基
解雇裁员
人浏览
私营企业不可以不签劳动合同。签订劳动合同可以维护你的权利。劳动合同,是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
停薪留职后被公司辞退有赔偿金吗?
停薪留职后被公司辞退有赔偿金吗?
停薪留职后被公司辞退,如果员工没有过错的,是有赔偿金的。按照该员工在公司的工作年限,每满一年,支付一个月工资的赔偿金;六
劳动法
人浏览
企业赔偿金涉及的问题较多,需要具体分析,例如,如果用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
除非劳动者主动申请离职,否则在医疗期的员工,用人单位不得解除劳动关系。根据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
1,你不要主动提出离职,你要以公司无故减薪为由,这样就可以要求经济补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期一般是3年,特殊情况从其规定。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效为3年,自权利被侵害之日起超过二十年的人民法院一般不予保护,但可以受理其诉讼
合同纠纷
人浏览
公司的做法违反了劳动法,是违约 行为,你可申请劳动仲裁
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
合同扫描件和复印件可视为有效。操作建议:1.无纠纷时,可正常使用扫描件或复印件。2.发生纠纷时,应优先提供原件,确无法提供时,再提供扫描件或复印件,并说明理由。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同三年超过诉讼时效。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效是三年,从权利被侵害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,特殊情况可以申请适当延长。
合同纠纷
人浏览
你好,根据合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
出租车主与司机关系一般认定为雇佣关系。根据相关法律法规,出租车公司应确保乘客安全,如发生事故可能构成违约。乘客可要求出租车公司承担违约责任,并证明合同关系及损失
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是在承揽人按照定作人的要求完成工作、交付工作成果,定作人给付报酬的过程中发生的纠纷,如报酬支付纠纷、定作物质量纠纷、承揽人保管纠纷、违约纠纷等。
合同纠纷
人浏览
确认网签合同无效的条件是:1、合同当事人不具有相应的民事行为能力;2、合同内容违反法律、行政法规的强制性规定,违背公序良俗。或是行为人意思表示不真实。3、需要当
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
你好,具体什么情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
物业费是自交房次月起由房屋所有权人或房屋使用权人依照物业服务合同的约定交的。一般实践中物业费是以月为单位交纳,交房前由开发商进行缴纳,实际收房后次月开始由购房者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要看具体情况。如果合同没有约定期限,或者约定了期限但又同时约定了主播有权随时解除或者终止合同,那么主播可以随时提出解约。如果合同约定了合同期限,但约定主播不得
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询