4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助80186人 · 响应时间 平均4分钟内
法律分析:
1.公司搬迁属于劳动合同工作地点的重大变更,属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的情形,公司须与员工协商一致,
2.如不能就变更合同协商一致,则公司可以解除劳动合同,按照员工的工作年限支付经济补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限支付。
1.公司搬迁属于劳动合同工作地点的重大变更,属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的情形,公司须与员工协商一致,
2.如不能就变更合同协商一致,则公司可以解除劳动合同,按照员工的工作年限支付经济补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限支付。
2023-04-25 16:33:06
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司解散人员的法律责任
公司解散人员的法律责任有哪些?公司在解散清算后,公司内的一部分人还要承担一定的法律责任,这一部分人包括公司的股东、董事以及清算组等。一、股东等相关人员在公司解散
公司解散
人浏览
你好,离婚协议上具体什么内容呢?
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工违反保密协议有什么法律责任
员工违反保密协议有什么法律责任?员工与用人单位签订劳动合同的同时,通常也会要求员工签订保密协议。签订保密协议后,员工违反保密协议,可能承担的法律责任包括民事责任
保密合同知识
人浏览
企业不签劳动合同的法律责任
一、致害赔偿对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任《劳动法》规定,用人单位故意拖延不订立劳动合同,以及劳动合同到期后故意不及时续订劳动合同的,给劳动者造成损害的,
劳动合同知识
人浏览
具体情况具体分析,例如,员工中途离职工资:工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
在试用期内提前3天通知用人单位即可离职。如果公司没有给你劳动合同,无法证明你还在试用期,你可以快递形式寄送书面辞职书(保留快递单据),30天后即可离职。公司不予
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、应当注意出售方是否与房屋所有权人一致,这是关键到合同是否有效的问题,必须注意。2、应当明确卖方交付房屋的时间和协助办理房产过户的时间,这是购房人购房后,获得
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于贷款合同,参照《合同法》的规定,银行停止发放贷款应当履行两项义务:一是通知义务,即将停止发放贷款的事实、理由及时告诉借款人二是借款人提供担保的,应当恢复履行
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
要承担违约责任。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
有的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
前期物业合同期限可协商。具体操作为:1.双方协商确定合同期限,一般不超过5年。2.合同期满前,双方可协商续签。3.如业主委员会与新物业签订合同,前期合同自然终止
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
定金属于法律上规定的一个概念,违约方定金就属于违约金给对方
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
你好,具体需要匹配合同约定确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
谨防诈骗,若涉嫌诈骗可报警
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
你好,根据规定,交付定金一方违约的,接受定金一方可以不向对方返还已交付的定金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成可通过诉讼解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
直接到承办人那里办理退费手续,可以退回的。法院会判决由被告承担诉讼费用,如果原告已经预交由被告向原告支付,案件争议标的如果需要强制执行,诉讼费用执行法官会一并执
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
境外人士委托境内人士卖方需要出具公证委托书,如因买方原因导致无法履行合同,需要承担违约责任,交付的定金不予退还。如果定金不足以弥补损失,可以按照实际损失索要。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询