我昨天签订了劳动合同，还没有上班，然后老板对我动手动脚的，我不想去了有什么解决方法呢？
更新时间：2021-03-13 11:54:20人浏览
问题描述：
你好，我昨天签订了劳动合同，还没有上班，然后老板对我动手动脚的，我不想去了，算违约吗？有什么解决方法呢？我昨天签订了劳动合同，还没有上班，然后老板对我动手动脚的，我不想去了有什么解决方法呢？
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员工违反劳动合同约定，用人单位可以解除劳动合同，违约行为造成用人单位损失的，应当承担赔偿责任。
2021-03-13 11:37:18
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单位违约根据《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2021-03-13 11:44:52
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员工违约解除合同一般是不需要支付违约金的。劳动合同法明确规定，以劳动合同对劳动者的违约行为约定违约金，只能限定三种情形，即服务期、竞业限制、保守商业秘密。无论签订的是固定期限的还是无固定期限合同，劳动者提前三十日以书面的形式通知用人单位单方面辞职都是不需要支付违约金的。
2021-03-13 11:54:20
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