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劳动纠纷律师团队
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最低工资标准由每小时不低于
9.89元、每月不低于1720元,调整到每小时不低于
10.86元、每月不低于1890元。下列项目不作为最低工资标准的组成部分,用人单位应按规定另行支付:
1、劳动者在中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴。
2、劳动者应得的加班、加点工资。等。
9.89元、每月不低于1720元,调整到每小时不低于
10.86元、每月不低于1890元。下列项目不作为最低工资标准的组成部分,用人单位应按规定另行支付:
1、劳动者在中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴。
2、劳动者应得的加班、加点工资。等。
2023-04-25 17:19:37
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劳动工资以劳动合同约定为准,用人单位发放工资不得低于当地最低工资标准。
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你好,不涉及法律问题。
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您好,向劳动局申请劳动仲裁。
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不合理,可以讨回工资。依据相关法律规定,用人单位不得克扣或拖欠工资,古茗负责人的说法违反了劳动法规定。若不及时处理,劳动者可能面临工资被拖欠的不良影响。
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